Préparation d’entretien (3/3) : décrochez le job grâce à un oral top!

Nous y sommes presque ! Après quelque temps passés à préparer l’entretien, nous arrivons à la fin des étapes de préparation qui vous permettront de maximiser vos possibilités de décrocher le job que vous visez.

 

Si, comme j’en suis certain, vous avez bien travaillé les exercices des deux premières étapes, il ne vous reste plus qu’un dernier pas pour réussir votre entretien d’embauche. Si par contre vous ne les avez pas encore réalisés, revenez aux exercices des deux étapes précédentes avant de vous lancer dans cette troisième étape (vous pouvez retrouver ici les exercices de la première étape, et ceux de la deuxième dans cet article).

 

Je me répète à nouveau, comme dans les articles précédents, mais il est essentiel que vous y croyez à 100% : un entretien réussi n’est pas la conséquence d’un savoir-faire inné, et encore moins une question de chance. Un entretien réussi est la conséquence d’une bonne préparation.

 

Dans la première étape vous avez identifié et mis en valeur en quelques phrases vos principaux atouts qui mettront en lumière vos expériences, talents et envies au regard du poste sur lequel vous avez candidaté.

Dans la deuxième étape, vous avez préparé vos meilleures réponses aux questions plus fréquentes d’un entretien d’embauche, ce qui vous a permis d’ailleurs de clarifier et affiner vos idées par rapport aux catégories de sujets qui intéressent le recruteur.

Aujourd’hui nous adressons la marche finale : exposer votre candidature de manière assurée et convaincante.

 

Lors des étapes précédentes, vous avez travaillé le contenu de votre présentation. Dans cette dernière étape nous allons voir comment optimiser la manière dont votre exposition est perçue par votre interlocuteur, à travers 3 conseils pratiques.

 

  1. Pratiquez vos réponses avec un quelqu’un qui vous écoute : la meilleure manière de voir comment un interlocuteur réagit à votre exposition est de faire des simulations. Si vous en avez l’occasion, vous pouvez chercher à avoir d’autres entretiens d’embauche, idéalement sur des postes qui vous intéressent moins que celui que vous visez, pour pratiquer votre discours. Cette approche vous permet vraiment de vous mettre en situation, même si elle peut être difficile à organiser et que le poste sur lequel vous serez interviewé ne correspond pas à celui que vous visez. Une autre possibilité consiste à pratiquer avec des amis, ou quelqu’un de votre famille. Cela peut bien fonctionner, mais faites attention à ce que la relation intime avec votre interlocuteur et son expérience limitée en tant que recruteur ne biaisent pas trop l’exercice.

La dernière possibilité consiste à passer des entretiens de simulations avec un professionnel comme moi. Si vous êtes intéressé, je peux vous accompagner (vous trouverez ici plus d’informations).

 

  1. Démarrez l’entretien avec le bon état d’esprit : il est fondamental de démarrer l’entretien avec un niveau de stress sous contrôle. Puisque les premières minutes de l’entretien contribuent énormément à l’image que le recruteur se fait de vous, vous devez faire attention à vous présenter avec un état d’esprit gagnant. Vous devez vous présenter à l’entretien sûr de votre valeur, et de votre capacité de ressortir de l’entretien avec l’offre pour le job. Je vous conseille de pratiquer dans les quelques minutes qui précédent l’entretien des exercices de respirations, de visualisation ou encore des postures corporelles pour assurer votre niveau de confiance en tout début d’entretien.

 

  • Soignez votre langage non verbal tout au long de l’entretien : comme déjà indiqué dans mon guide “Les 10 erreurs à éviter en entretien d’embauche”, le langage non verbal porte 80% de votre discours. Il est primordial de vous sentir à l’aise lors de l’entretien, d’avoir évacué vos peurs et vos doutes, pour que votre posture corporelle porte le même message que le contenu de vos réponses. Il ne doit pas avoir de discordances entre ce que vos mots disent et ce que votre corps dit.

 

Rappel important :

 

Pour parvenir à ce résultat, travaillez bien sur la préparation des deux étapes précédentes, identifiez vos atouts et préparez vos meilleures réponses. Plus vous êtes convaincu de votre légitimité et de votre capacité à réaliser le job qui vous est proposé, plus votre langage non verbal saura transmettre la même conviction.

 

Et bien voilà, je suis certain qu’avec tout le matériel que vous avez reçu jusqu’à maintenant, vous avez entre les mains plusieurs cartes pour réussir votre entretien.

 

Au moindre doute, n’hésitez pas à me contacter, je peux vous accompagner. Cela est très simple : tout est expliqué dans cette page. On n’a jamais deux occasions de faire une bonne première impression !!

 

Bon courage pour votre entretien d’embauche, et tenez-moi au courant de votre réussite !